domingo, 22 de mayo de 2011

EL PACTO GLOBAL EN COLOMBIA-BOLETIN 13


El pacto global en Colombia

Este boletín es una iniciativa para que, de manera voluntaria, las empresas e instituciones se comprometan a alinear sus estrategias de gestión y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Aquí se recalcan principios primordiales del pacto global; como una manera de hacer hoy por hoy estos principios fundamentales para la sociedad.
En derechos humanos: Principio 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su área de influencia. 

Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

En estándares laborales. Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. 

Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil. 

Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

En Medio Ambiente. Principio 7: Las empresas deben tener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. 

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. 

Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

En anticorrupción. Principio 10: las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

domingo, 8 de mayo de 2011

MODELO DE IMPLEMENTACION

ARTICULACION---------------  ECONOMICOS

AUTONOMIA------------------- SOCIALES


GESTION------------------------ AMBIENTALES

RSE= resusltados socialmente responsables

RESULTADOS SOCIALMENTE RESPONSABLES= resultados economicos+resultados sociales+resultados ambientales


BENEFICIO ECONOMICO=resultados financieros+resultados economicos direcotos e indirectos.


BENEFICIO SOCIAL=cobertura+impacto+vulnerabilidad+impacto ambiental

PRACTICAS SOCIALMENTE RESPONSABLES=resultados socialmente responsables

HOSPITAL VERDE

El programa hospital verde cuyo objetivo proncipal es identificar e implementar oportunidades de produccion mas limpia en entidades de salud, de forma que se generen beneficios economicos y ambientales inmediatos y representen un apoyo para el incumplimiento de la legislacion ambiental aplicable.

Este programa tiene 3 fases; en la primera fase participaron la clinica regional del oriente policia nacional, la ese hospital universitario de santander, el laboratorio clinico bacteriologo de referencia, el laboratorio clinico rvg, el instituto del corazon de bucaramanga entre otras.

Los resultados de este programa son importantes puesto que se han implantado alrededor de 640 mejoras, dede el 2004 año en el cual se inicio hasta el 2008.


Se ha disminuido el consumo de agua, el consumo de gas natural, el consumo de energia, se redujo toneladas de residuo solidos y residuos no peligrosos.

PIRAMIDE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SEGUN CARROLL


4.RESPONSABILIDAD FILANTROPICA
3.RESPONSABILIDAD ETICA
2.RESPONSABILIDAD LEGAL
1.RESPONSABILIDAD ECONOMICA 

RSE= RESPONSABILIDADES ECONOMICAS+RESPONSABILIDDES LEGALES+RESPONSABILIDADES ETICAS+RESPONSABILIDADES FILANTROPICAS

NUEVO CONPES SOCIAL MODIFICA LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DE MILENIO.

En cuanto al objetivo 4 de "reducir la mortalidad de los niños menores de 5 años", se ha cambiado la fuente de los datos, sustituyendo la Encuesta Nacional de Demografía y Salud (ENDS) por las estadísticas vitales del DANE que proporcionan información anual. Se mantienen las metas de vacunación y se hace un llamado a las entidades territoriales para que contemplen dentro del análisis de sus indicadores el denominador y numerador de estas coberturas para el diseño de sus acciones en vacunación.

Cabe resaltar que el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas – DANE en los últimos años ha publicado las estadísticas vitales con dos años de retraso. Por lo tanto, Así Vamos en salud considera que este retraso representa un potencial problema al momento de evaluar las políticas públicas dirigidas al logro de estas metas. Por esta razón, hace un llamado al DANE para optimizar este flujo de información y de esta manera contar con una evaluación oportuna de las medidas encaminadas al cumplimiento de estas metas.

Para el Objetivo 5 de Mejorar la salud sexual y reproductiva, las metas concernientes a la mortalidad materna, los partos institucionales y controles prenatales se mantuvieron iguales. No obstante, la fuente de la meta de reducción del Cáncer de Cuello de útero ha sido modificada de ENDS a Instituto Nacional de Cancerología, quienes utilizan las cifras de las estadísticas vitales del DANE. Sin embargo, en el CONPES se cita una metodología de cálculo distinta a la que usa actualmente el INC para la estimación de las muertes por Cáncer de Cuello Uterino, y todavía no se ha hecho la precisión en el INC de que este cambio en su metodología se vaya a realizar.




 

ENSAYO DE LA RSC A LA SOSTENIBILIDAD


Chief Sustainability Officer (CSO)

Se habla de que telefónica telecom tuvo un cambio de visión que implica pasar del concepto de Responsabilidad Corporativa al de Sostenibilidad.

Habla de que Telefónica decide  cambiar la denominación RSC y reemplazarla por el concepto de Sostenibilidad para alinear la estructura con el enfoque de trabajo que estamos poniendo en marcha y que se corresponde con el del principal índice de inversión responsable, el Dow Jones Sustainability Index (DJSI): “La sostenibilidad corporativa es un enfoque de negocio que persigue crear valor a largo plazo para los accionistas mediante el aprovechamiento de oportunidades y la gestión eficaz de los riesgos inherentes al desarrollo económico, medioambiental y social”, poniendo especial énfasis en el impacto reputacional de los mismos.

Habla acerca de qué es un CSO (Chief Sustainability Officer)? ¿Qué lo diferencia del tradicional manager de RSE y dice que Es más que un nombre. Pretende consolidar un concepto, una estructura, unas funciones y unas responsabilidades. Es un primer paso que permita asimilar esta función a otras ya consolidadas en las organizaciones.

Pero tenemos que pensar algo muy concreto que nos serviría de ayuda y es en cómo repercutirán todos estos cambios en la gestión de la sostenibilidad en Telefónica; ya que Hay mucho trabajo por hacer. Pero nos debería permitir asentar nuestra labor al impulsar la transversalidad porque la sostenibilidad abarca a toda la compañía, a todas las áreas. Aunque no empezamos de cero porque hemos avanzado mucho gracias a la Oficina de Principios de Actuación.

miércoles, 6 de abril de 2011

ANEXO LECTURA PARTE 2

PERIODO
EPOCA
APRENDIZAJE
1776-1900
maximizar  utilidades
comunidad
1900-1950
humanismo, solidaridad
social
1950-1967
aparece el termino de RSE
toma de conciencia
1967-1973
migracion, discriminacion
grupos de interes
1973-1980
sociedad, gobierno,empresas
confianza, posicionamiento en el mercado
1980-ACTUAL
holistico,disciplina, etica
equilibrio social

FASES 2 PARTE DE LA LECTURA


martes, 5 de abril de 2011

GRUPOS DE INTERES

GRUPOS DE INTERES

1. COLABORADORES: empleados contratados por la empresa, empleados por producción desarrollada.
2. PROVEEDROES: nacionales, locales, legalmente constituidos, informales.
3. CLIENTES: tiendas, autoservicios, mayoristas.
4. COMUNIDAD: población de estrato 1 y 2, población desplazada
5. MEDIO AMBIENTE: recicladores, recolección de basuras públicos y privados, bajonazos de luz.


EXIGENCIAS Y DEMANDAS

1. Poder tener sustento y servirle a la empresa
2. Beneficio mutuo de rentabilidad
3. Beneficio social
4. Sustento diario y aporte al medio ambiente.

lunes, 4 de abril de 2011

OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO-UNO POR UNO

OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO


INDICADORES
El Conpes Social 91 define para Colombia los siguientes objetivos, metas e indicadores:
Objetivo 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre
i)                    Para reducir la pobreza extrema: Reducir a la mitad entre 1990 y 2015, el porcentaje de personas con ingreso inferior a 1 dólar diario.
Metas Nacionales
  1. Reducir a 1.5% el porcentaje de personas con ingreso inferior a un dólar (U$ 1) con Paridad de Poder Adquisitivo (PPA de 1993).
  2. Reducir a 28.5% el porcentaje de personas en pobreza.
  3. Reducir a 8.8% el porcentaje de personas que viven en pobreza extrema (indigencia). 
ii)                  Para erradicar el hambre: Reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, el porcentaje de personas que padecen hambre.
  1. Reducir a 3% los niños menores de 5 años con desnutrición global (peso para la edad).
  2. Reducir a 7.5% las personas que están por debajo del consumo de energía mínima alimentaria.
Objetivo 2. Lograr la educación primaria universal
Lograr que, para el 2015, los niños y las niñas de todo el mundo puedan terminar un ciclo completo de educación primaria
  1. Tasa de analfabetismo de 1% para personas entre 15 y 24 años.
  2. Tasa de cobertura bruta
    a. 100% para educación básica (preescolar, básica primaria, básica secundaria). 
    b. 93% para educación media.
  1. Alcanzar en promedio 10.63 años de educación para la población entre 15 y 24 años.
  2. Disminuir la repetición a 2.3% en educación básica y media.
Objetivo 3. Promover la equidad de género y la autonomía de la mujer
Eliminar las desigualdades en educación primaria y secundaria, entre los géneros, preferiblemente para el año 2005, y en todos los niveles antes del fin del año 2015.
En violencia de género
  1. Desarrollar, con una periodicidad de al menos cada cinco años, la medición de la magnitud y características de la violencia de pareja en el país y definir las metas anuales de reducción.
  2. Implementar y mantener en operación una estrategia intersectorial de vigilancia en salud pública de la violencia intrafamiliar, específicamente de la violencia de pareja contra la mujer, en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga en el 2008 y en las demás capitales de departamento en 2015.
En Mercado Laboral
  1. Incorporar y mantener el seguimiento a la equidad de género en materia salarial y calidad del empleo, en el marco del sistema de información sobre calidad y pertinencia del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
En Participación
  1. Incrementar por encima del 30% la participación de la mujer en los niveles decisorios de las diferentes ramas y órganos del poder público.
Objetivo 4. Reducir la mortalidad en menores de cinco años
Reducir en dos terceras partes, entre 1990 y 2015, la tasa de mortalidad de los niños menores de cinco años.
  1. Reducir la mortalidad en menores de 5 años, a 17 muertes por cada 1.000 nacidos vivos.
  2. Reducir la mortalidad en menores de un año a 14 muertes por cada 1.000 nacidos vivos.
  3. Alcanzar y mantener las coberturas de vacunación en el 95% con el Plan Ampliado de Inmunizaciones (PAI) para los menores de 5 años, en todos los municipios y distritos del país.
Objetivo 5. Mejorar la salud sexual y reproductiva
Reducir entre 1990 y 2015, la tasa de mortalidad materna en tres cuartas partes
  1. Reducir la razón de mortalidad materna a 45 muertes por cada 100.000 nacidos vivos.
  2. Incrementar al 90% el porcentaje de mujeres con cuatro o más controles prenatales.
  3. Incrementar la atención institucional del parto y por personal calificado al 95%.
Objetivo 6. Combatir el VIH/SIDA, la malaria y el dengue
VIH/SIDA: Detener y comenzar a reducir, para el año 2015 la propagación de la epidemia del VIH/SIDA
  1. Para 2015 haber mantenido la prevalencia de infección por debajo del 1.2% en población general de 15 a49 años de edad.
  2. Establecer una línea de base en el quinquenio 2005 – 2010 para lograr medir la mortalidad por VIH/SIDA y reducirla en 20% durante el quinquenio 2010 – 2015.
  3. Reducir en 20% la incidencia de transmisión madre – hijo durante el quinquenio 2010 – 2015, en comparación con el quinquenio 2005 – 2010.
  4. Para 2010 aumentar en un 15% la cobertura de terapia antiretroviral a las personas que la requieran, y para 2015 aumentar esta cobertura en un 30%.
Malaria, dengue y otras enfermedades: Detener y comenzar a reducir, para el año 2015, la incidencia de paludismo y otras enfermedades graves
  1. Reducir en 85% los casos de mortalidad por malaria.
  2. Reducir en 45% la incidencia de malaria en municipios con malaria urbana.
  3. Reducir en 80% los casos de mortalidad por dengue.
  4. Reducir a menos del 10% y mantener en estos niveles los índices de infestación de Aedes en los municipios categoría especial, 1 y 2 por debajo de 1.800 metros sobre el nivel del mar.
Objetivo 7. Garantizar la sostenibilidad ambiental
Medio Ambiente: Incorporar los principios del desarrollo sostenible en las políticas y los programas nacionales, y propender por la reducción del agotamiento de los recursos naturales y de la degradación de la calidad del medio ambiente. En particular, en la proporción del país cubierta por bosques naturales, la proporción y el estado de las áreas del país destinada a la conservación de ecosistemas a través de un Sistema de Parques Nacionales Naturales y la eliminación del consumo de Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono (SAO).
  1. Reforestar 30.000 hectáreas de bosques anualmente.
  2. Consolidar las áreas protegidas del Sistema de Parques Nacionales Naturales, incorporando 165.000 nuevas hectáreas al sistema y formulando planes de manejo socialmente acordados para la totalidad de las áreas.
  3. Eliminar para el 2010 el consumo de Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono.
Saneamiento Básico: Reducir a la mitad el porcentaje de personas que carecen de acceso al agua potable y saneamiento básico
  1. Incorporar a la infraestructura de acueducto, a por lo menos 7.7 millones de nuevos habitantes urbanos, e incorporar 9.2 millones de habitantes a una solución de alcantarillado urbano.
  2. Incorporar 2.3 millones de habitantes a una solución de abastecimiento de agua y 1.9 millones de personas a una solución de saneamiento básico, incluyendo soluciones alternativas para las zonas rurales, con proporciones estimadas del 50% de la población rural dispersa.
Vivienda: Mejorar considerablemente la vida de los habitantes de tugurios en Colombia
  1. Reducir a 4% el porcentaje de hogares que habitan en asentamientos precarios.
  2. Construcción de 2`292.354 Viviendas de Interés Social (VIS)
  3. Atención a 449.000 hogares que requieren mejoramiento de vivienda
Objetivo 8. Fomentar una sociedad mundial para el desarrollo
  1. Para efectos de este objetivo, Colombia en las metas relacionadas con salud (objetivos 4, 5 y 6) establece la posibilidad de acceso a medicamentos, a través de la estrategia fundamental de lograr cobertura de afiliación a la seguridad social en salud, del 100%.
  2. Por otra parte, en cuanto al desarrollo de estrategias para el trabajo digno y productivo, la prioridad del país se concentra en mejorar y mantener el nivel de escolaridad, de acuerdo con lo previsto en el objetivo 2.
  3. En procura de crear condiciones favorables para la inversión, el crecimiento económico y el desarrollo, Colombia tiene el claro compromiso de desarrollar y poner en práctica mecanismos de integración comercial con otros países y regiones y mantener su tradición de contar con unas finanzas públicas equilibradas.
  4. De otro lado, la reducción de las inequidades existentes demandará esfuerzos y apoyos de asistencia técnica y cooperación internacional que permitan crear alternativas de gestión, mejorar la capacidad institucional y realizar seguimiento continuo al desempeño de la Nación y las entidades territoriales.
  5. En colaboración con el sector privado Colombia logrará coberturas de telefonía fija, móvil y de Internet, acordes a las metas de desarrollo económico del país
  6. Dispondrá de una infraestructura moderna y confiable para la transmisión de la televisión pública y contará con un sector postal eficiente e integrado a la economía nacional.